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Números revelam um crescimento de 6,7% em relação ao mesmo período de 2015. Mesmo com lucros altos, banco fecha 2.495 postos de trabalho

Fonte: Contraf-CUT e Dieese

Representantes do banco espanhol ainda não têm posicionamento sobre reivindicações dos trabalhadores que cobram melhorias

Prosseguem sem avanços as negociações entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) com a direção do Santander sobre o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Na quinta-feira, 20, os negociadores do banco não trouxeram respostas às reivindicações dos trabalhadores, mesmo estando com a pauta desde maio. Afirmaram apenas que voltariam a analisar temas do documento. Não há data para nova rodada.

"O banco continua mostrando a falta de consideração com seus funcionários em não mostrar interesse em atender as reivindicações dos trabalhadores. Continuam colocando empecilhos para não renovar o acordo", disse Eric Nilson, secretário geral da Fetec-SP, diretor do Sindicato e funcionário do Santander.

Os dirigentes sindicais insistiram que os funcionários têm de receber valores maiores que em anos anteriores pelo Programa Próprio de Remuneração Santander (PPRS); que o valor das bolsas de estudos tem de ser reajustado e que as metas sejam factíveis e não sofram alterações de uma hora para outra.

Outro ponto considerado relevante pela COE é que o Santander volte a considerar os filhos com idade de 21 a 24 como dependente do funcionário no plano de saúde. De forma unilateral, o banco os enquadrou como agregados, obrigando muitos bancários a retirá-los do convênio médico devido ao alto custo financeiro.

Aposentados cobram abono – Outro ponto da negociação foi a remuneração de cerca de 6 mil funcionários aposentados pelo Banespa. Esse grupo tem assegurado em acordo que os resultados das campanhas salariais sejam utilizados para corrigir os complementos de seus benefícios.

Para o acordo deste ano, os bancos – entre eles o Santander – propuseram o índice de 8% mais abono de R$ 3.500 para os salários. No entanto, o banco espanhol se nega a pagar o abono aos aposentados.

O movimento sindical está solidário aos aposentados. Caso o Santander não dê o mesmo tratamento aos aposentados, estará configurado desrespeito ao acordo.

O banco Santander vai antecipar para o próximo dia 20 o pagamento da PLR, abono e diferenças salariais. A antecipação da PLR corresponde a 54% do salário mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido do banco (o que ocorrer primeiro) apurado no primeiro semestre deste ano.

A antecipação dos pagamentos foi reivindicada pelo movimento sindical após o encerramento da campanha nacional 2016. Também na data de 20 de outubro, a partir das 14h, haverá nova rodada de negociação para renovação do Acordo Aditivo da Convenção Coletiva de Trabalho. O resultado da negociação será divulgado neste site e demais redes sociais do Sindicato.

A paralisação que prossegue nas agências do Santander na região central de Santo André, em protesto às demissões, foi marcada por um lamentável fato na sexta, 26: gestores do banco chamaram a polícia para forçar a abertura da agência.

O caso ocorreu na agência do Carmo (268). O curioso, porém, é que apesar da forma autoritária usada para garantir a abertura, o banco não queria realizar atendimento ao público. Os funcionários entraram, mas não iriam atender aos clientes e usuários se não fosse a intervenção do Sindicato. “Se a polícia foi chamada para a abertura, nada mais justo então que os clientes fossem atendidos”, destaca o diretor sindical Itamar José Batista.

Ele lamenta a decisão dos gestores e lembra que é preciso ser solidário aos demitidos, pois todos os funcionários estão no mesmo barco quando o assunto é demissão. A paralisação completou uma semana na sexta-feira e segue por tempo indeterminado. Ao todo, foram demitidos 27 trabalhadores apenas neste mês, especialmente na área de atendimento.

Banco recorre à Justiça, buscando barrar paralisação legítima contra demissões em Santo André

A paralisação dos bancários do Santander em Santo André contra as demissões chega hoje (25) ao quinto dia. E o banco, que poderia simplesmente negociar, resolveu apelar para a Justiça, tentando intimidar os trabalhadores e o Sindicato.

O Santander obteve ontem liminar que determina multa de R$ 10 mil/dia por agência parada ao Sindicato caso o protesto tenha continuidade com “a prática de atos que impeçam o livre acesso de quaisquer pessoas - empregados e terceiros - às agências (...)”. A entidade vai recorrer da decisão.

“É inaceitável, pois o protesto é legítimo. São 27 demissões só neste mês. Ao punir o Sindicato, todos os bancários estão sendo penalizados, pois é o dinheiro deles que mantém o Sindicato”, aponta o diretor sindical João Pires. Ele afirma ainda que o banco expôs funcionário de outra cidade para tentar caracterizar impedimento à agência de Santo André. “Não existe impedimento. O fato é que não há ninguém trabalhando, e o Sindicato mantém plantão para esclarecer a população no local sobre o que está ocorrendo”, explica.

A paralisação em Santo André segue por tempo indeterminado, até que o Santander decida abrir negociações para discutir as demissões, que ocorrem principalmente no setor de atendimento.