Até sexta-feira (8), os presentes irão debater questões do banco e elaborar a minuta de reivindicações específicas
O Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú começou, na manhã desta quinta-feira (7), na sede da Contraf-CUT, em São Paulo. Até sexta-feira (8), os presentes irão debater questões do banco e elaborar a minuta de reivindicações específicas. “São questões que existem em alguns bancos e em outros não. Estes casos são negociados pelas COEs (Comissões de Organização dos Empregados) de cada um dos bancos com as direções das respectivas instituições”, explicou Jair Alves, coordenador da COE Itaú.
Confira a programação do Itaú:
Dia 07 de junho: quinta-feira
09h às 10h - Abertura
Mesa 1 - Saúde e Condição Trabalho
Palestra: A Saúde do Trabalhador após a Reforma Trabalhista
Apresentação dos debates do Grupo de Trabalho em Saúde e Condições de Trabalho, Proposta e Plano de Lutas
Horário: 10 as 11:00
Mesa 2
11hs30 as 13hs00.
Fundação Itaú e Previdência.
Apresentação da posição atual da fundação Itaú e Principais Plano.
Almoço das 13hs00 as 14hs00.
Mesa 3
14hs30 a 18hs00
Emprego e Novas Tecnologias/ Impacto das reformas Trabalhistas.
Conjuntura Sindical e Políticas.
14hs30 a 16hs00
Conjuntura Sindical e Políticas.
16hs00 as 17hs00
Emprego e Novas Tecnologias/ Impacto das reformas Trabalhistas
Dia 08/06/2018.
Início as 09hs00 á 13hs00.
Mesa 1
Horário as 09hs00 as 09hs30.
Apresentação do acordo de CCV.
Ponto Eletrônico Mensal e Termo Quitação da Jornada Anual.
Mesa 2.
Apresentação das propostas do banco Itaú.
Proposta do Banco Itaú.
ASSUNTO: TEMAS PRIORITÁRIOS PARA NEGOCIAÇÃO
1) Termo de quitação anual
Instituir termo de quitação anual exclusivo quanto ao objeto de validade do ponto eletrônico a ser assinado pelo colaborador na presença do Sindicato, manifestando a fidelidade das marcações ou eventuais irregularidades que serão quitadas pelo banco.
2) Trabalho nos finais de semana e escala de folgas
Autorização para funcionamento aos finais de semana nas atividades essenciais e fluxo de comunicação em situações de trabalho eventual.
3) Intervalo de descanso e refeição
Intervalo intrajornada de 30min para os empregados com jornada de 6 horas, sem majoração para 1 hora quando realizada horas extras.
4) Agência digital
Validação, pelo Sindicato, do modelo de negócio da agência digital (atividade diversa de call center, ausência de nocividade do ambiente de trabalho e metas estabelecidas, dentre outros) e funções exercidas pelos empregados.